Vi har kompetens att rekrytera rätt kompetens!
Har etablerat ett långvarigt partnerskap med arbetsförmedlingen, med ett tydligt fokus på att stödja personer som varit arbetslösa en längre tid. Vi tror på en väg till lösningar för både arbetsgivare och kandidater, vilket ofta inkluderar en kortare praktikperiod eller en yrkesintroduktion. När rätt matchning sker mellan kandidat och önskad tjänst, stödjer arbetsförmedlingen ofta ekonomiskt för löner och annat. Även när matchningen inte resulterar i en anställning, ger detta kandidaten värdefulla erfarenheter och nya referenser som kan bidra till deras utveckling. Oavsett om du behöver arbetskraft eller kan stödja vår insats, är du varmt välkommen att kontakta oss.
Vår rekryteringsprocess påbörjar
Vår rekryteringsprocess börjar med en noggrann kartläggning av dina behov och krav på den önskade arbetskraften. Därefter identifierar vi kandidater som matchar dessa krav genom vårt samarbete med arbetsförmedlingen. För att göra rätt matchning och säkerställa att kandidaten passar både för tjänsten och företagskulturen, genomgår de en kortare praktik eller introduktion i arbetsmiljön.
En framgångsrik praktik
En framgångsrik praktik börjar oftast på deltid för att underlätta kandidatens anpassning till det nya arbetslivet. Denna deltidstjänst ger möjlighet till gradvis återhämtning och gör det möjligt för kandidaten att smidigt anpassa sig till de nya rutinerna som krävs för att övergå från arbetslöshet till en ny anställning, vare sig det är på heltid eller deltid.
Det är en strategi som syftar till att göra övergången så smidig och anpassad som möjligt för kandidaten."
Löpande avstämning
Under denna period ger vi kontinuerlig support och coachning till kandidaten för att säkerställa deras framsteg och anpassning. Om matchningen blir lyckad, bistår arbetsförmedlingen ofta med ekonomiskt stöd för att underlätta anställningen. Även om matchningen inte resulterar i anställning ger denna erfarenhet kandidaten ny kunskap, referenser och ökar deras anställningsbarhet.
Beroende på utfall
Vi tillhandahåller även vägledning och support till arbetsgivaren för att säkerställa att de har tillgång till allt det stöd som kan underlätta och främja en lyckad anställning och utveckling för både företag och individ
Där vi använder oss av DISC-analys för att säkerställa en perfekt passform mellan arbetsgivare och kandidat. Vi strävar ständigt efter att skapa hållbara och meningsfulla anställningar som gynnar både individer och företag. Genom vårt fokus på att använda DISC-analysen kan vi säkerställa en mer precision i matchningen för att uppnå en optimal arbetsrelation för alla inblandade parter.
som kan bidra till ditt företagstillväxt och framgång. Fyll i vårt kontaktformulär nedan så tar vi kontakt med dig inom kort för att diskutera hur vi kan stötta dig i rekryteringsprocess.