Rusta och matcha dig med

DISC är ett världsledande personlighetstest som används av över 40 miljoner människor. DISC är ett verktyg som hjälper dig att öka din självkännedom och som samtidigt lär dig förstå mer om andra. När du gör en DISC-analys, svarar du på ett antal frågor som sedan sammanställs i en detaljerad rapport där din personlighet och beteenden beskrivs.

Forskning visar att personliga egenskaper kan delas in i fyra beteendemässiga stereotyper:

DISC är en förkortning som står för fyra huvudbeteendestilar:

• Dominant – har egenskaper som makt, kontroll och självsäkerhet.
• Inflytande – har egenskaper som utåtriktad, social och påverkande.
• Stabil – har egenskaper som reserverad, tålmodig och omtänksam.
• Samvetsgrann – har egenskaper som noggrann, ifrågasättande och analytisk

Rusta och matcha dig med DISC som inte är ett prov. Det finns heller ingen personlighet som är bättre än den andra. En DISC-analys hjälper människor att skapa en miljö där personer kan diskutera varandras beteendemässiga olikheter och prioriteringar, och därmed bygga bättre relationer.

DISC hjälper dig att

• Förstå respektive personlighets prioriteringar
• Skapa en förståelse av dig själv och andra
• Lära mer om vad som motiverar varje personlighet, och vad som skapar stress och oro
• Bli mer flexibel och anpassa din personlighet för att förbättra relationer – både personliga och professionella
• Skapa konstruktiva grupp diskussioner
• Minimera konflikt och skapa teamkänsla
• Leda mer effektivt
• Sälja och service mer effektivt

Genom att förstå dessa olika stilar kan du bättre kommunicera och samarbeta med andra. Vi hjälper dig att identifiera din egen stil och hur du kan anpassa dig för att skapa mer harmoniska och effektiva relationer både på jobbet och i vardagen.

Kontakta oss för att lära dig mer om DISC-modellen och hur den kan hjälpa dig och din organisation!